一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成27年4月1日～平成32年3月31日(5年間)
1. 内容
目標1 子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進させるため、妻出産休暇の取得率を100％にする。
＜対策＞
・平成27年4月～ 子供が生まれた社員へEメールにて妻出産休暇の取得を促す。
目標2 ストレス解消、リフレッシュ、生きがいのある生活のための有給休暇の取得を促す。
＜対策＞
・平成27年4月～ 3ヶ月に1回有給休暇を取得する有給促進休暇制度を確立する。
目標3 若年者の安定就労・自立した生活の推進のため、導入したインターンシップ制度の充実度を向上させる。
＜対策＞
・平成27年9月～ インターンシップ参加者へアンケートを実施する。